各单位：

根据《人事代理制人员聘用及管理暂行规定》（院人〔2014〕92号）文件有关规定，请符合转人事代理制条件的聘用制职工，将《聘用制人员转人事代理制申请表》打印一份（A4纸）填写好，交部门领导签字；请各部门领导对照条件要求及申请人员个人实际情况，严格把关，提出是否同意聘用意见。

交《申请表》时，请同时上交学历学位、职称资格证书复印件1份和发表论文或其他科研课题成果复印件（A4纸）1份。

各部门收齐本单位人员的申请材料后，于2015年12月22日12点前由部门统一交人事处陈波老师。

特此通知，望相互转告。

附：聘用制人员转人事代理制基本条件

    人  事  处

                            2015年12月16日

附件

聘用制人员转人事代理制基本条件

根据院人〔2014〕92号文件规定，人事代理制人员的聘用须同时具备下列条件：

1.具有良好的政治品格和道德风尚，有志于高等职业教育事业、空军航空装备修理事业和湖南地方经济发展。

2.身心健康，无传染性疾病、心脏病等，能胜任教学、科研和管理岗位工作。

3.具有一定的学术科研和创新能力，近三年以第一作者在省部级以上刊物发表研究论文2篇及以上，或主编一本教材，或主持1项院级及以上研究课题等。

4.具有副高职称，或具有硕士学位和中级职称人员在学院工作满1年；具有硕士学位，在学院工作满3年；具有本科学历、学士学位及中级职称，在学院工作满3年。各年年度考核结果为称职以上。

5.聘任在专业课和专业基础课教师岗位的人员，须具有初级“双师素质”教师资格。

6．具有副高及以上职称人员，年龄一般不超过45周岁，其他人员年龄一般不超过40周岁。